ワテの職場、結構入れ替わりが激しい.....
去年10月に入社した訳ですが、4人採用して即辞めが2人、どうにか引っ張ってた1人も3月に辞め
同期の同僚は居なくなってしまった、悲しい....
で、今月に入って荷受け担当の若いのが1人辞めてって、更にもう1人が8月で辞める宣言。
あははー (^q^)
取りあえず求人はしてるとの事なのでどうにかなるかな？って思ってたら2人入ってきた。
45歳と39歳ですと、やっぱし若い人は入ってこないか、仕方ないか。
ま、ドライバーの不足はどうにかなるんかな？
続いてくれたらエエんやけど。
誰が続きそうとかこればっかりは判らんし。
で、新入りに仕事仕込むのはベテランの仕事だと思ってるんですがナゼか1人はワテが仕込み担当 (^q^)
あの..... まだワテも勉強中の事ばかりなんですが (ﾟДﾟ;)
教える過程で、ワテも成長するやろって、ぉぃぉぃ.....
そんなんじゃ新人さんが続かんやろ、知らんぞ。
スーパーコピー時計
ロレックス時計スーパーコピー
ウブロ時計スーパーコピー
パネライ時計スーパーコピー
ルイヴィトンバッグスーパーコピー
ルイヴィトン財布スーパーコピー
ってな事をウダウダ言ってたら先輩が寄って来て何かなと思ったら
「お前こいつらに抜かれんなよ、もっと積極的に....」とか言い出す始末（笑
何の心配しとんねん、別に抜かれても仕方ないと思ってるわ、辞めてった元同僚とは随分な差がついてたし、
できんモンはできんし、できることは自信持ってやってるし、出しゃばらないように役に立つ、
こんなんでエエんやないの？
多分ワテは多くを期待されてないやろし（笑
取りあえず新人さんには優しくして良い先輩を演じておこう。